1. Tienen una declaración de propósito que describe (en sus propias palabras) su compromiso a edificar la iglesia alrededor de los cinco propósitos Nuevo Testaméntales: adoración, evangelismo, compañerismo, discipulado y ministerio.

2. Usan una Estrategia con Propósito para realizar su declaración de propósito. Al usar una variedad de términos, la estrategia con propósito trae gente a Cristo y a la membresía en Su familia, después los edifica a la madurez, luego los equipa para el ministerio en la iglesia, y después los manda afuera en una misión de vida en el mundo para que puedan brindar gloria a Dios. La estrategia de ICP está basada en dos presuposiciones vitales: 1) La gente crece mejor cuando la permites hacer compromisos graduales. 2) Debes pedir compromiso de maneras específicas, como el uso pactos.

3. Se organizan alrededor de una Estructura con Propósito, que asegura el equilibrio y enfatiza por igual a todos los cinco propósitos del Nuevo Testamento. Las ICP están basadas en equipos, en vez de estar estructuradas jerárquicamente. Se organizan alrededor de equipos basados en propósito, (por lo menos 5 - uno por cada propósito) compuestos por líderes laicos y por personal, con cada equipo responsable de un propósito específico y de un grupo blanco (como la comunidad, la multitud, la congregación, los comprometidos y el núcleo).

4. Se programan por propósito. Tienen por lo menos un programa para la realización de cada uno de los cinco propósitos y cada una de las correspondientes circunscripciones. Evangelizan a la comunidad, reúnen a la multitud para la adoración, practican el compañerismo en la congregación, discípulan a los comprometidos y equipan al núcleo para el ministerio y la misión.

5. Contratan al personal por propósito. Cada propósito tiene su propio campeón. Las ICP empiezan por encontrar voluntarios para dirigir y servir en cada equipo basado en propósito y desarrollan posiciones pagadas de tiempo completo según la necesidad.

6. El pastor predica por propósito. Él planea sus mensajes y series para asegurar que la congregación recibe un énfasis equilibrado de cada propósito.

7. Forman grupos pequeños por propósitos. El ADN de la ICP se implanta en cada cédula del Cuerpo de Cristo. Cada cédula ayuda a los miembros a realizar cada uno de los cinco propósitos en sus vidas. La meta es ayudar a cada creyente a vivir una vida con propósito.

8. Programan su calendario por propósito. Los propósitos son el factor determinante para decidir qué eventos serán programados. Cada evento ha de realizar por lo menos uno de los cinco propósitos o no se aprueba.

9. Hacen el presupuesto por propósitos. Cada gasto se categoriza por el propósito al que se relaciona.

10. Construyen por propósito. Los edificios se ven como herramientas para el ministerio, no como monumentos. Han de servir a los propósitos y nunca llegar a ser más importantes que los propósitos.

11. Evalúan por propósito. Regularmente se preguntan: ¿Estamos equilibrando los cinco propósitos? ¿Hay una manera mejor de realizar cada propósito?